Разработка проекта коллективного договора

Стоимость юридической услуги: 3 000 рублей за составление договора на одной странице.

Каждая дополнительная страница договора 500 рублей.

Офисы в Москве и Московской области: Схемы проезда

1. Общие положения.
   
2. Коллективные переговоры.
   
3. Разработка проекта коллективного договора.
   

1. Общие положения

   Коллективный договор - это соглашение между работодателем и представителем от работников, которое устанавливает социально-трудовые права и обязанности сторон.

   Заключение коллективного договора с работниками не является обязанностью работодателя, но в случае, если сотрудник изъявят желания на составление такого договора, то работодатель должен согласовать это.

     Коллективный договор может быть заключен как на всём предприятии в целом, так и в каждом из филиалов и подразделений компании.

      Условиями коллективного договора могут являться:

• продолжительность рабочего дня и рабочей недели;

• продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;

• время отдыха в течение рабочего дня;

• дополнительные социально-трудовые гарантии работникам. Например, дополнительное медицинское страхование; оплата занятий спортом и изучения иностранных языков; оплата проезда до работы; предоставление корпоративного транспорта или жилья; предоставление туристических путёвок сотрудникам; дополнительное стимулирование труда работников и т. д.;

• запрещение забастовок работников;

• иные условия.

2. Коллективные переговоры

    Коллективный договор заключается по итогам проведения коллективных переговоров между работодателем и представителем от работников.

   Представителем от работников может быть председатель профсоюзной организации, если численность членов профсоюза превышает пятьдесят процентов от общего количества сотрудников организации.

    Также работники могут назначить своим представителем одного из сотрудников организации или пригласить человека со стороны, но в любом случае, для это необходимо будет провести общее собрание работников организации, на котором должно присутствовать более 50% сотрудников.

    Полномочия представителя работников устанавливаются протоколом общего собрания.

   На коллективных переговорах решаются вопросы о предоставлении работникам дополнительных льгот и гарантий.

3. Разработка проекта коллективного договора

   При достижении соглашений по всем спорным пунктам, стороны коллективного договора приступают к разработке проекта коллективного договора.

Проект коллективного трудового договора.

г. ___________                                                                                                                 «___» _________ 20____г.

_____ «________» (наименование фирмы работодателя), именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, в лице ________________ (наименование представителя работодателя), действующего на основании _________( Устава, Протокола общего собрания участников или акционеров № ____ от _____, Решения учредителя №_____ от ______), и ______________ (наименование представителя работников), действующий на основании Протокола общего собрания работников организации __________ (наименование организации) №____ от _____, именуемый в дальнейшем представитель работников, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, заключили настоящий коллективный договор о нижеследующем:

1. Работодатель гарантирует представителю работников полное соблюдения всех условий настоящего договора в отношении работников организации работодателя, а представитель работников согласен с установленными настоящим договором правилами.

2. В организации работодателя устанавливается:

   - восьми часовой рабочий день с 09:00 часов до 18:00 часов с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 часов:

   - пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

   - запрет на курение работников в течение рабочего дня;

   - дополнительное медицинское обеспечение в негосударственных клиниках, в том числе с оплатой стоматологических услуг;

   - 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Работодатель в рамках стимулирования труда работников устанавливает дополнительные выплаты работникам:

   - в размере 10% от их оклада, согласно штатному расписанию, в случае выполнения рабочего плана на 80%;

   - в размере 15% от их оклада, согласно штатному расписанию, в случае выполнения рабочего плана на 90%;

   - в размере 20% от их оклада, согласно штатному расписанию, в случае выполнения рабочего плана на 100%.

4. Представитель работников подтверждает, что работники организации работодателя не будут срывать рабочий процесс, участвовать в забастовках, а также в несанкционированных администрацией работодателя митингах, демонстрациях, пикетах.

5. В случае нарушения работниками п. 4 настоящего договора, они обязуются полностью возместить работодателю убытки, связанные с простоем.

Подписи сторон:

Работодатель_________________                                            Представитель работников __________________

Обращайтесь в МГК «Вектор Права» по телефонам:

+7(499)502-55-87, +7-925-703-74-70

Офисы в Москве и Московской области: Схемы проезда